Madame, Monsieur,
Vous détenez probablement de par votre parcours professionnel une enveloppe d’épargne retraite et ce quel que soit votre statut social.
L’objectif de cette newsletter n’est pas de vous présenter la fiscalité de l’épargne retraite mais de découvrir les opportunités de transférabilité qu’offre la loi PACTE* sur ces contrats.
En effet, les entreprises ont recours à des dispositifs d’épargne collective au profit de leurs salariés tels que :
– L’article 83 (Plan Epargne Retraite Entreprise ou PERE)
– Le contrat article 39
– Le PERCO
Depuis le 1er octobre 2020, les entreprises ne peuvent plus souscrire ces enveloppes qui ont été remplacées par :
o Le PER Obligatoire ou Catégoriel (PEROB – PERCAT) qui vient remplacer les anciens articles 83.
o Le PER Collectif (PERCOL) ancien PERCO
De même à titre individuel peut être avez-vous ouvert :
– Un PERP
– Un contrat Madelin
Depuis le 1er octobre 2020, ces enveloppes ne peuvent plus être souscrites. Elles ont été remplacées par le PER individuel.
- Vous ne vous souvenez plus si vous aviez un contrat retraite dans votre précédente entreprise ?
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- Vous détenez un PERP mais n’en voyez pas l’utilité ?
- Vous souhaiteriez être accompagné et conseillé sur votre épargne retraite ?
Le Cabinet vous propose de transférer** et de regrouper les différentes solutions que vous détenez.
En fonction de votre profil investisseur, nous vous proposerons le contrat le plus adapté.
N’hésitez pas à nous contacter pour répondre à toutes vos questions en matière de retraite.
Pour vous accompagner, le Cabinet reste disponible :
• 01.46.41.01.08
• 07.87.38.19.75
• conseils@neuilly-conseils.com
Madame, Monsieur, Chers Clients, veuillez croire à l’assurance de notre considération distinguée.
Olivier SINEL et son équipe
*Loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, appelée loi « Pacte » (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été publiée au Journal officiel du jeudi 23 mai. https://www.economie.gouv.fr/PER-epargne-retraite#
**Sous condition d’éligibilité au transfert